根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，失業(yè)登記由勞動(dòng)者本人辦理。勞動(dòng)者持勞動(dòng)合同終止或者解除證明到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位未出具失業(yè)證明的，勞動(dòng)者可以要求用人單位出具《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持所在單位發(fā)給的失業(yè)人員終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自失業(yè)登記之日起計(jì)算第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)簽發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證明解除或終止勞動(dòng)合同解除或終止勞動(dòng)合同，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在工作交接完成時(shí)支付。

用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動(dòng)合同文本保存至少兩年，以備日后查閱。

失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取資格

1。符合下列條件的失業(yè)人員，可以按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，（二）非自愿中斷就業(yè)；（三）按照規(guī)定辦理失業(yè)登記；（四）必要時(shí)愿意接受工作介紹。工人擅自中斷工作，包括下列情形：

（1）解除勞動(dòng)合同

（2）用人單位解除勞動(dòng)合同

（3）用人單位未按規(guī)定提供勞動(dòng)條件而提出解除勞動(dòng)合同

（5）因用人單位扣發(fā)或者拖欠工資，用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，（六）因支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位提供的資格、資質(zhì)和其他證明文件（8）用人單位因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而提出解除勞動(dòng)合同（9）法律法規(guī)另有規(guī)定的，上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。失業(yè)登記由工人本人登記。勞動(dòng)者持勞動(dòng)合同終止或者解除證明到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。如果雇主沒有簽發(fā)失業(yè)證，工人可以要求雇主簽發(fā)失業(yè)證。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com