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寧波
保姆能同意試用期嗎
來源:
律霸小編整理
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2022-06-08
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保姆能同意試用期嗎
張先生可以同意試用期。但是，由于張先生和保姆不屬于勞動關(guān)系的范圍，張先生不能直接與保姆約定試用期，但張先生可以與家政公司約定試用期。也就是說，張先生和家政公司已經(jīng)同意了保姆的試用期。保姆與家政公司的關(guān)系屬于勞動關(guān)系的范疇，符合《勞動合同法》第二條的勞動合同規(guī)定，本法適用于企業(yè)、個人經(jīng)濟組織、，中華人民共和國境內(nèi)的私營非企業(yè)單位和其他組織（以下簡稱用人單位），與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、終止或者解除勞動合同的。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。由此可見，張先生與保姆不屬于勞動關(guān)系范疇，因此張先生與保姆之間無法直接約定試用期。但是，國內(nèi)公司和保姆遵守《勞動合同法》的規(guī)定，因此，國內(nèi)公司和保姆可以通過《勞動合同法》約定試用期?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定的試用期是如何規(guī)定的：如果勞動合同期限超過三個月但不足一年，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上的勞動合同或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限或者勞動合同期限不足三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。如果勞動合同只規(guī)定試用期，則不設(shè)立試用期，試用期為勞動合同期限。綜上所述，《勞動合同法》不僅規(guī)定了不同勞動合同期限對試用期長短的限制，還規(guī)定試用期不能單獨約定，以上就是對張先生提出的問題的回答。閱讀本文后，如果您有任何其他問題，歡迎您在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢專業(yè)律師
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