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提交集體協(xié)議需要哪些程序

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-06-23 · 509人看過(guò)

集體協(xié)議的備案需要哪些程序。雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本一份(一份)。業(yè)主法定代表人(或委托人或投資人)身份證明(一份)3。委托代理人授權(quán)書(shū)(一份)。雇主和雇員簽署的勞動(dòng)合同副本。持有員工失業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證原件及有效身份證復(fù)印件。符合條件者可免收勞動(dòng)合同鑒定費(fèi)注:無(wú)失業(yè)證的勞動(dòng)者應(yīng)持近照兩張和戶口本一份,及時(shí)到水城縣就業(yè)局申領(lǐng)失業(yè)證,勞動(dòng)合同必須向勞動(dòng)局備案嗎

公司應(yīng)為員工辦理五項(xiàng)保險(xiǎn),勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容應(yīng)到勞動(dòng)局備案

一、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、境外外商投資企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)以及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的員工簽訂的勞動(dòng)合同

二。勞動(dòng)合同備案申報(bào)材料:

1。新設(shè)用人單位應(yīng)當(dāng)提供工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。法人的,應(yīng)當(dāng)提供法定代表人的身份證明或者授權(quán)委托書(shū);非法人的,還應(yīng)當(dāng)提供主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級(jí)主管部門(mén)的授權(quán)委托書(shū)。招聘人員錄用備案、勞動(dòng)合同備案登記表(一式四份)和勞動(dòng)合同文本

3。如果雇員在與原雇主解除或終止勞動(dòng)合同后十天內(nèi)被新雇主接受,應(yīng)持有解除或終止勞動(dòng)合同的證明。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同后十個(gè)工作日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。在用人單位合并、分立、合并、合資、合作、重組過(guò)程中,員工集體轉(zhuǎn)崗的,應(yīng)提供相關(guān)文件或證件。如勞動(dòng)合同發(fā)生變更,應(yīng)保留原用工記錄、勞動(dòng)合同記錄名冊(cè)、勞動(dòng)合同變更(續(xù)簽)名冊(cè)(一式兩份)和勞動(dòng)合同文本。如果勞動(dòng)合同續(xù)簽,應(yīng)保留原始雇傭記錄、勞動(dòng)合同記錄的名稱、勞動(dòng)合同變更(續(xù)簽)登記簿(一式兩份)和續(xù)簽的勞動(dòng)合同文本。)

因此,中國(guó)也制定了相應(yīng)的法律來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者,保護(hù)他們的勞動(dòng)成果。其中,勞動(dòng)合同的簽訂有效地保護(hù)了我國(guó)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,并給予了等價(jià)的勞動(dòng)價(jià)值交換行為,保護(hù)了勞動(dòng)者的最終勞動(dòng)成果。以上內(nèi)容是lba小編為您整理的問(wèn)題的答案。通用域名格式。如果不完整,請(qǐng)上網(wǎng)尋求法律建議和幫助

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