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寧波
根據(jù)《勞動合同法》，是否可以繼續(xù)適用額外的經(jīng)濟補償
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-04
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547人看過
【操作指南】用人單位有條件按照應(yīng)支付經(jīng)濟補償金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付額外補償，即當(dāng)勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付，而用人單位仍未能在限期內(nèi)支付時，必須適用。勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付經(jīng)濟補償金后，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，用人單位無需支付補償金。與《違反和終止勞動合同經(jīng)濟賠償辦法》的規(guī)定相比，它實際上減少了用人單位的法律責(zé)任
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