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寧波
續(xù)訂勞動合同有哪些程序
1。勞動合同的續(xù)簽
勞動合同的續(xù)簽是指合同期限屆滿，雙方愿意繼續(xù)保持勞動關(guān)系
簽訂勞動合同的法律行為經(jīng)協(xié)商一致后繼續(xù)
2。勞動合同期滿或其他法定和約定的終止條件出現(xiàn)時，應提前30天通知續(xù)簽勞動合同，任何一方要求續(xù)訂勞動合同的，應提前30天向另一方發(fā)出續(xù)訂勞動合同的通知，并及時與另一方協(xié)商依法續(xù)訂勞動合同，如一方收到另一方的通知，應在7天內(nèi)給予書面答復，應當自收到通知之日起7日內(nèi)書面答復。簽訂新的勞動合同續(xù)簽勞動合同。如果原勞動合同的主要條款發(fā)生重大變化，雙方應重新協(xié)商并簽訂新的勞動合同。勞動合同的條款變化不大
如果原勞動合同的條款變化不大，雙方可以簽訂續(xù)簽勞動合同協(xié)議，明確勞動合同的期限和其他需要重新定義的合同條款。公司與勞動者協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的，應當在原勞動合同期滿后1個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。公司發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向，并維持或改善勞動合同約定的條件的，不得支付經(jīng)濟補償。如果員工不同意續(xù)簽，公司可能不會支付經(jīng)濟補償金，我相信在閱讀了lyba編輯帶來的文章后。com，您對續(xù)簽勞動合同有一定的理解和理解。在現(xiàn)實生活中，勞動合同的續(xù)簽程序正是小編在上述內(nèi)容中提到的。如果你還需要更多相關(guān)信息，你可以去lyba找一位在線律師咨詢
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