工作日加班工資的計算方法:月薪÷21.75÷8×加班小時×1.5倍周末加班工資的計算方法:月薪÷21.75÷8×加班小時×2倍法定節(jié)假日加班工資的計算方法:月薪÷21.75÷8×加班小時×3倍證明加班的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班期間所做工作的書面記錄、電子郵件等,有《勞動法》第44條規(guī)定的下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資和報酬:(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資和報酬;(2)安排勞動者在休息日工作,不能安排補假的,工資報酬不得低于工資的200%(3)如果工人被安排在法定假日工作,則應向其支付不低于其工資300%的工資
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