南昌市西湖區(qū)和高安市率先開展了包括六類勞動(dòng)爭(zhēng)議在內(nèi)的試點(diǎn)工作。記者夏蘭、實(shí)習(xí)生胡榮報(bào)道，未來(lái)南昌西湖區(qū)居民將遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，不需要在家與區(qū)仲裁或監(jiān)督小組之間來(lái)回奔波。昨日，記者了解到，我省出臺(tái)了《江西省社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解試行規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)則》），南昌市西湖區(qū)、高安市率先將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解試點(diǎn)引入社區(qū)，因此，工人可以“在家”解決糾紛。社區(qū)可以調(diào)解六種類型的糾紛。根據(jù)規(guī)則，社區(qū)中雇主和工人之間可以調(diào)解六種類型的勞動(dòng)糾紛：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的糾紛；因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因退市、解聘、辭職和辭職引起的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)引起的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償引起的糾紛；法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

簡(jiǎn)單爭(zhēng)議可以一天內(nèi)調(diào)解

“原來(lái)老板拖欠工資，總是要到小區(qū)投訴和調(diào)解?，F(xiàn)在很方便，可以在街道勞動(dòng)保護(hù)中心解決?！痹谝患也宛^工作的小陳，通過西昌街勞動(dòng)保護(hù)所的調(diào)解，收回了工資。作為第一個(gè)試點(diǎn)，司馬莊街道勞動(dòng)保障辦公室俞書記告訴記者，對(duì)于簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議，工人可以口頭申請(qǐng)調(diào)解，如果是復(fù)雜的糾紛，調(diào)解小組立即開始調(diào)解，并在一個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解，調(diào)解組應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)者書面調(diào)解申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)與對(duì)方協(xié)商。對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)做好記錄并發(fā)出拒絕調(diào)解通知書；另一方同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出接受調(diào)解通知書。自受理調(diào)解通知書發(fā)出之日起，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)傳喚雙方當(dāng)事人參加調(diào)解，并在當(dāng)事人書面申請(qǐng)調(diào)解之日起7個(gè)工作日內(nèi)完成，并出具調(diào)解協(xié)議書。逾期不調(diào)解的，視為調(diào)解不成，雙方同意繼續(xù)調(diào)解的，可以延長(zhǎng)3個(gè)工作日，不履行本協(xié)議的，可以強(qiáng)制執(zhí)行。調(diào)解協(xié)議具有法律效力。當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解組織和調(diào)解員簽字蓋章后，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)確認(rèn)其效力。人民法院依法審查后，應(yīng)當(dāng)決定是否確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的決定送達(dá)雙方當(dāng)事人后，即具有法律效力。一方拒不履行的，另一方可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，請(qǐng)咨詢邢臺(tái)市勞動(dòng)爭(zhēng)議律師