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在何種情況下可以暫停履行勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-26 · 209人看過

在什么情況下可以暫停履行勞動合同勞動合同的中止,是指在勞動合同存續(xù)期間,由于某種原因,勞動關(guān)系雙方的主要權(quán)利義務(wù)暫時中止一段時間,勞動合同的中止主要包括以下幾個方面:1、用人單位有中止勞動合同的法律原因,用人單位和勞動者可以中止勞動合同的履行。例如,停產(chǎn)休息、長假、在工廠等待崗位等都是用人單位因管理不善而暫停履行勞動合同的原因。工人停產(chǎn)工人暫時無法履行勞動合同義務(wù),但仍有繼續(xù)履行的條件,導致勞動合同中止。例如,工人應(yīng)服兵役,因涉嫌違法犯罪而被臨時拘留,失蹤但未被法院宣布失蹤或死亡等,這些都是工人無法履行勞動義務(wù)并暫停履行勞動合同的情況。用人單位和勞動者同意暫停履行勞動合同協(xié)議借款、暫停支付等都是勞動者和用人單位約定暫停履行勞動合同的,以上是小編為大家編寫的相關(guān)知識。如果你的情況更復雜,law bully還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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