勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。因此,勞動合同只能由雇主和工人簽訂。勞動合同的一方必須是用人單位法人或者個人經(jīng)濟(jì)組織,另一方必須是勞動者個人自然人。兩個雇主不能簽訂勞動合同,兩個工人也不能簽訂勞動合同。同樣,集體合同不是勞動合同
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