1、 是否從事勞務(wù)派遣需要資質(zhì)。

鑒定所需材料：

1。申請(qǐng)?jiān)O(shè)立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的報(bào)告；

2。建立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的可行性研究報(bào)告和實(shí)施方案；

3。勞務(wù)派遣組織章程及有關(guān)規(guī)章制度；

4。辦公場(chǎng)所證明復(fù)印件（租賃、租賃協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）；

5。法定代表人職務(wù)聘任書、身份證復(fù)印件；

6。工商行政管理部門核準(zhǔn)的名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者履行義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除本法第十七條規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）姓名、地址、身份證或者勞動(dòng)者的其他有效身份證號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間、休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。除前款規(guī)定外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利等事項(xiàng)。除上述事項(xiàng)外，還應(yīng)明確派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限、崗位等。

我們可以了解是否需要具備勞務(wù)派遣資格。法律中也有相關(guān)規(guī)定。資質(zhì)認(rèn)證需提交相關(guān)材料，部門審核。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎