在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期過后，如何扣除工資的一半
1、 試用期過后減半工資是違法的。根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉的意見》第四十條規(guī)定，勞動合同按照《勞動法》第三十二條第一款（試用期內解除勞動關系）的規(guī)定終止，并提供用工形式被出具你可以不支付經(jīng)濟補償金。
2。試用期內自愿離職者是否有工資。勞動者在試用期三日內自動離職的，用人單位應當支付其工資。用人單位拒不支付工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。
如果用人單位有證據(jù)證明員工辭職造成一定損失，用人單位可以要求員工給予一定賠償。（1） 如果你為雇主工作，有兩種方法可以要求工資：
1。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局進行勞動監(jiān)督和投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：當?shù)貓?zhí)法力度可能不大；
2。你可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁并索要工資。如果沒有簽訂勞動合同，可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關系，還可以要求經(jīng)濟補償。優(yōu)點：除了工資，還可以要求經(jīng)濟補償、雙倍工資等，一般可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁屬于勞動訴訟，程序多一點，需要專業(yè)指導。
（2）如果你為個人工作，不包括勞動關系，你可以直接到法院起訴個人老板，要求支付勞動報酬。
試用期結束后離職后，如何扣除一半的工資？試用期內，員工應與公司簽訂相關合同，并持有工資發(fā)放證明。這樣，當他們拿到不符合要求的工資時，保護他們的權利就更有利了。如果被扣除的職工想維護自己的權益，可以找個好律師幫他們維權。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
打人致骨折輕傷二級要賠多少錢
2021-02-06法律對三維商標、立體圖標如何規(guī)定
2021-01-01車禍多久不起訴什么時候過期
2021-03-12調解離婚如果不同意需要本人去嗎
2021-03-22孩子撫養(yǎng)費不夠用怎么辦,可以追加孩子撫養(yǎng)費嗎
2021-03-13異地案可以移交本地嗎
2021-01-15遭遇家暴應當如何保護自己
2020-12-15雇傭關系賠償有免責嗎
2020-11-21檢察院受理土地糾紛嗎
2021-01-12勞動合同的續(xù)訂的程序
2020-12-06試用期的特殊規(guī)定有哪些
2021-03-06調崗的規(guī)定有哪些
2021-03-23單位口頭通知調崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
2021-02-02保險合同條款要遵循什么原則
2021-01-19意外受傷保險不理賠怎么處理
2021-02-16保險公司未盡告知義務難免責
2021-01-20購車投保遇免責條款保險公司未說明的免責條款是否有效
2021-01-20單方交通肇事為什么理賠難
2021-01-11詳解幾種主要保險免責條款
2020-11-30拼車一族該如何購買有效的保險
2021-02-22