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實習(xí)期間工作引起的腰椎間盤突出癥是否屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 351人看過

腰椎間盤突出癥是實習(xí)期間因工作引起的一種工傷。根據(jù)2011年1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括工傷和職業(yè)病,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

工傷保險條例第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所,因工負(fù)傷。[前提是,“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件。同時,必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。事故傷害是指在工作過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害?!?/P>

(2)工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,并因事故受傷。[“工作時間之前和之后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如,工作時間是9:00到12:00,然后14:00到18:00完成一天的工作,但是員工提前8:30到崗或者下班后18:30完成收尾工作,這可以識別為“工作時間前后”,但是有一點不用擔(dān)心,其目的必須是從事準(zhǔn)備或收尾工作,如準(zhǔn)備開機,或停機后清理與工作有關(guān)的機具?!?/P>

(3)在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他事故傷害的。[“工作時間”和“工作場所”必須同時可用,而且他們必須履行自己的職責(zé)。這里發(fā)生的傷害是“非工作原因”,是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如,員工在履行職責(zé)時,有人故意對其進(jìn)行報復(fù),直接對其進(jìn)行攻擊,造成傷害、殘疾或死亡。(四)職業(yè)病。[是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)引起的疾病?!尽?/P>

(5)因工外出期間受傷或發(fā)生事故,下落不明。[“外出務(wù)工期間”包括因公出差和因公臨時外出。同時,他必須在事故發(fā)生時履行職責(zé),即外出工作,在事故發(fā)生時受傷或失蹤。【】

(6)勞動者在合理時間內(nèi),在工作地點與配偶、父母、子女住所之間的合理路線上,上下班途中發(fā)生事故的,也可以認(rèn)定為工傷。因非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。(《最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋》(2014年9月1日起施行)[“在上班途中”是指在必要的時間和必要的途徑上,從住所到工作場所發(fā)生的人身傷害事故?!緦τ谝驒C動車事故受傷的,應(yīng)當(dāng)增加違法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。非法駕駛(無證駕駛)達(dá)到交通事故等級的,不予認(rèn)定工傷。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

這是一項法律規(guī)定。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性,不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定,還需要其他法律法規(guī)做出相應(yīng)的調(diào)整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件,也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范圍?!竟kU條例第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:

(一)在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡的。[這兩個條件必須同時滿足:“工作時間”和“工作崗位”;“疾病猝死”是指:1。因工死亡的,按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2與工作無關(guān)的突發(fā)性疾病,在工作中沒有立即死亡,經(jīng)搶救在48小時內(nèi)死亡的,視為工傷。(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益活動中受傷的。

(3)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭或工作致殘,取得傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)職的。[為保護復(fù)員士兵,士兵在戰(zhàn)斗和執(zhí)行任務(wù)中受傷致殘。根據(jù)革命傷殘軍人傷殘等級評定條件,經(jīng)有關(guān)部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人,在用人單位復(fù)工的,視為工傷。這主要是考慮到革命軍人為國家利益付出了代價,為了切實保護革命軍人的利益而作出這樣的規(guī)定?!竟kU條例第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不視為工傷或者工傷:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒致人傷亡;(3)自殘或自殺。

如果實習(xí)期間有勞動合同,實習(xí)期間發(fā)生的任何職業(yè)病都可以認(rèn)定為工傷,因此實習(xí)期間可以認(rèn)定為工傷,但首先要申請工傷認(rèn)定。以上就是相關(guān)答案。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎

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