1、 業(yè)主是否有責(zé)任賠償施工人員？

在工程建設(shè)中，發(fā)包人是否有責(zé)任對(duì)施工人員進(jìn)行賠償，取決于具體情況，如發(fā)包人與施工人員建立雇傭關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。有關(guān)法律法規(guī)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動(dòng)者要求賠償。前款所稱從事勞動(dòng)活動(dòng)，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞動(dòng)活動(dòng)。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責(zé)或者與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事就業(yè)活動(dòng)”。第十條承攬人在完成工作過(guò)程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示、選擇有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人索賠。

如果雇員在雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應(yīng)該知道接受合同或分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)的資格或安全生產(chǎn)條件，與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。在工程建設(shè)中，發(fā)包人是否有責(zé)任對(duì)施工人員進(jìn)行補(bǔ)償，取決于具體情況。如用人單位與施工人員建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎