一、離職后職務(wù)作品的歸屬者是誰?

離職后職務(wù)作品的歸屬者依舊是職員所在的單位，對(duì)于職務(wù)作品很多情形下都是職員由于工作的原因才創(chuàng)作出來的，并且創(chuàng)作者通常是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，故此種情形，即使因?yàn)閭€(gè)人原因該職員離職，也是公司等單位依舊擁有該作品的所有權(quán)。

二、怎么確定職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬

職務(wù)作品分為一般職務(wù)作品和特殊職務(wù)作品。

(一)一般職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬

一般職務(wù)作品，是單位職工完成單位工作任務(wù)創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)類作品。“工作任務(wù)”，是指單位職工在單位中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

這類作品,著作權(quán)由作者(單位職工)享有。但單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)優(yōu)先使用.作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

(二)特殊職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬

特殊職務(wù)作品，是職工是主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的科學(xué)技術(shù)類作品?？茖W(xué)技術(shù)類作品，包括工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等作品。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由單位享有的職務(wù)作品。也可歸入特殊職務(wù)作品。

對(duì)特殊職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由單位享有，單位可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)委托作品著作權(quán)的歸屬

第17條規(guī)定：“受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬于受托人。”條文所說的合同，應(yīng)當(dāng)是書面合同。這里存在的問題是受托人可能再委托。

由于我國目前很多的公司對(duì)于職員的要求都是比較高的，很多職員都力求能在工作過程中，能完成一件屬于自己的獨(dú)有作品，此類作品由于之前在社會(huì)上是不存在的，故此可以申請(qǐng)專利，其著作權(quán)的歸屬是單位，并不會(huì)因?yàn)槁殕T離職與否而發(fā)生改變。

職務(wù)作品的著作權(quán)是誰的

怎么簽職務(wù)作品著作權(quán)歸屬協(xié)議

職務(wù)作品中的著作權(quán)人是誰