建筑勞務公司注冊限制。根據(jù)《中華人民共和國公司法》關于設立勞務派遣單位的規(guī)定,根據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立。如《公司法》第三條規(guī)定:“公司是企業(yè)法人,具有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對其債務承擔責任。”第六條規(guī)定:“公司成立時,第二十三條規(guī)定:“設立有限責任公司,應當符合下列條件:(一)股東人數(shù)達到法定人數(shù);(二)股東出資達到法定人數(shù)的最低限額?!狈ǘㄙY本(三)股東應當共同制定公司章程(四)有公司名稱,設立符合有限責任公司條件的組織機構(五)有住所?!钡谄呤邨l規(guī)定:“設立股份有限公司,應當具備下列條件:(一)發(fā)起人達到法定人數(shù);(二)發(fā)起人認繳、募集的股本達到法定資本的最低限額;(三)公司的發(fā)行和籌建符合法律規(guī)定;(四)發(fā)起人應當制定公司章程以募集方式設立的,應當經(jīng)創(chuàng)立大會批準。(五)有公司名稱,設立符合股份有限公司條件的組織;(六)有住所?!备鶕?jù)《公司法》的有關規(guī)定,勞務派遣單位必須依法設立,有一定的財產或者資金,有自己的名稱、組織機構、章程和場所,能夠獨立承擔民事責任。但是,我國《勞動合同法》沒有對勞務派遣單位的組織形式作出規(guī)定??梢酝茢啵瑒趧张汕矄挝豢梢允菄歇氋Y公司、有限責任公司或者股份有限公司
根據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,勞務派遣單位的注冊資本不得低于200萬元人民幣。在注冊資本方面,《公司法》第二十六條規(guī)定:“有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規(guī)和國務院決定對有限責任公司的實收注冊資本和注冊資本最低限額另有規(guī)定的,從其規(guī)定。”第八十條規(guī)定:“以發(fā)起方式設立股份有限公司的,注冊資本為在公司登記機關登記的全體發(fā)起人認繳的股本總額。發(fā)起人認購的股份未繳足前,不得向他人募集股份。募集設立股份有限公司的,注冊資本為公司登記機關登記的實收資本總額。法律、行政法規(guī)和國務院決定對股份有限公司的實收注冊資本和注冊資本最低限額另有規(guī)定的,從其規(guī)定?!眲趧张汕矄挝坏脑O立除符合《公司法》對企業(yè)法人設立的基本要求外,還必須符合特別規(guī)定,即注冊資本不低于200萬元人民幣,勞務派遣的社會風險很大。在整個勞務派遣過程中,勞務派遣機構是勞務派遣的主體。勞務派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。此外,派遣機構是合法雇主,必須承擔所有法律責任。如有必要,應與派遣公司明確事發(fā)原因并要求賠償,同時,還可能承擔連帶責任,這就需要派遣機構有相當?shù)呢斄蛯嵙?。因此,對勞務派遣機構的資質管理要比一般企業(yè)法人更嚴格。50萬元注冊資本的規(guī)定,可以提高派遣機構的設立門檻,在一定程度上把沒有實力的企業(yè)排除在外,這樣可以更好地保護職工的利益當然,為了從根本上杜絕勞務派遣單位推卸用人單位責任或無法承擔用人單位責任的現(xiàn)象,一些國家規(guī)定了更為嚴格的資質要求,包括需要取得勞務派遣許可證,一定數(shù)量的從業(yè)人員具備一定的專業(yè)技能水平,管理制度健全,缺乏專業(yè)技能和缺乏專業(yè)技能存在不低于法定數(shù)額的風險保障,這樣可以更好地規(guī)范勞務派遣市場,更好地保護派遣工的權益。除注冊資本外,我國《勞動合同法》中沒有其他特殊要求以上是魯巴網(wǎng)小編組織的“建筑服務公司注冊有哪些限制”的知識介紹。建筑勞務公司的設立是為了避免類似職工集體工資需求引發(fā)的矛盾所造成的不利影響。為了保護職工權益,職工的勞動人事關系都在勞務公司
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