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寧波
臨時工下班路上的交通事故是工傷嗎
臨時工在上班途中發(fā)生的交通事故是否屬于工傷，應(yīng)當(dāng)首先認(rèn)定。此外，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)通過勞動部門向工傷認(rèn)定委員會提出，看是否構(gòu)成工傷。計算方法見《工傷保險條例》第三十七條? 職工因公死亡的，其直系親屬領(lǐng)取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：
（1）喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個月職工月平均工資
（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門規(guī)定（3）一次性死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月，為職工上一年度的月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況制定，報省人民政府，自治區(qū)、直轄市備案殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇? 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費，由統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費的變化進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
第三十九條? 職工在搶險救災(zāi)中發(fā)生外出事故或者下落不明的，自事故發(fā)生之日起三個月內(nèi)支付，第四個月起停發(fā)工資，供養(yǎng)親屬的撫恤金，從工傷保險基金中按月支付。對于生活困難的人，他們可以預(yù)支50%的一次性死亡津貼。被人民法院宣告死亡的，依照本條例第三十七條的規(guī)定處理。臨時工的合法權(quán)益沒有得到有效保護(hù)，手續(xù)十分復(fù)雜。如果公司正式員工遭受工傷，理賠程序相對簡單，臨時工需要證明其與公司的勞動關(guān)系。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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