王女士今年49歲,是這家公司的員工。幾年前,某公司與王女士簽訂了勞動合同,但一直沒有辦理工傷保險。2013年2月1日中午,王女士在公司食堂就餐后,在食堂行走時不慎摔倒受傷。同事們趕緊將王女士送到啟東市人民醫(yī)院治療,經(jīng)醫(yī)院診斷:左側(cè)橈骨遠端骨折。同年3月,王女士向啟東市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷。某公司拒絕接受王女士的傷害不符合《工傷保險條例》關(guān)于“在工作時間和工作場所,因履行工作職責(zé)而遭受暴力等事故傷害”的規(guī)定。因此,公司向海門市法院提起行政訴訟,請求撤銷對被起訴工傷的認(rèn)定決定
海門市法院認(rèn)為,啟東市人力資源和社會保障局負有對工傷作出行政確認(rèn)的法律責(zé)任。原告與王女士簽訂了勞動合同,雙方形成了合法的勞動關(guān)系。工作場所通常是指用人單位能夠有效地管理日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的區(qū)域,以及員工參與完成特定生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)區(qū)域。食堂是生產(chǎn)經(jīng)營的配套設(shè)施,為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),屬于用人單位管理。職工食堂午餐不僅是職工生活的需要,也是單位有效管理的需要,因此食堂也屬于工作場所的范圍,就餐是工作的合理延伸。在本案中,王女士在食堂摔倒屬于意外,符合工傷認(rèn)定條件。因此,被告人認(rèn)定工傷的決定事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律法規(guī)正確,符合法定程序。因此,判決維持被告人認(rèn)定工傷的決定,遂上訴二審法院。南通市中級人民法院維持原判該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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