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寧波
在工傷認定中，如果沒有證人，該怎么辦
工傷鑒定中沒有目擊證人證人證言只是一種證據(jù)。工傷認定申請中沒有證人證言的，經(jīng)單位蓋章或者有其他證據(jù)仍可以認定為工傷的。
工傷認定辦法規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的職業(yè)病防治單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，用人單位未出具工傷認定證明的，可以直接依照本辦法第三條的規(guī)定申請工傷認定用人單位職工發(fā)生人（死）傷事故后，按規(guī)定報告事故，申請工傷鑒定，受傷職工或者其親屬可以向保險登記地或者營業(yè)執(zhí)照登記地勞動保障局申請工傷認定。同時，個人在申請工傷認定時，應當攜帶下列材料：有效的書面勞動合同或者勞動者與用人單位的實際勞動關(guān)系證明，勞動者的工傷認定申請書，員工身份證、工作證（或工作證），員工或用人單位傷害（死亡）情況（如實描述事故過程），相關(guān)旁證材料（如證人書面證明材料、現(xiàn)場記錄、照片、供述記錄等），道路交通事故責任認定書、永久地址證明材料等（屬于交通事故），以及工傷認定所需的其他材料
工傷勞動仲裁程序
1，制作工傷保險待遇索賠清單
2，聯(lián)系用人單位，是否可以調(diào)解
3，向勞動爭議仲裁庭提交申訴書和證據(jù)材料
4，準備預審材料，到勞動仲裁委員會閱卷，了解用人單位的答辯意見，并根據(jù)上述情況參加庭審或者調(diào)解，對工傷認定的內(nèi)容進行了梳理?？梢姡坏┌l(fā)生事故，即使沒有目擊者，也可以在單位舉證后進行工傷認定。因為事故是事實，傷害是事實，只需要單位證明。一旦發(fā)生事故，應及時向有關(guān)部門確認傷者身份。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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