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如果公司不同意工傷認(rèn)定怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 1119人看過(guò)

用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)鑒定的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)行政主管部門提出申請(qǐng)。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)舉證責(zé)任,不符合條件的,可以自行申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。評(píng)估結(jié)果(或不需要時(shí)),第三十條因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工,可以享受工傷醫(yī)療待遇(具體待遇參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至第四十五條)因工負(fù)傷,經(jīng)治療致殘,傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定,影響工作能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力鑒定。自理障礙分為3級(jí):完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

在此基礎(chǔ)上,對(duì)工傷認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行了梳理??梢?jiàn),如果公司不同意工傷認(rèn)定,就違反了國(guó)家有關(guān)規(guī)定。根據(jù)上述法律法規(guī),勞動(dòng)者可以要求用人單位履行義務(wù),維護(hù)自身權(quán)益,并要求公司支付工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用??梢园凑蘸贤s定的訴訟法庭起訴。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn),律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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鐘開(kāi)航律師,法學(xué)學(xué)士,福建閩旭律師,畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)東方學(xué)院,具有深厚的法學(xué)理論功底和豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益為己任,善于運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為當(dāng)事人解決法律難題,為當(dāng)事人爭(zhēng)取合法利益最大化。業(yè)務(wù)專長(zhǎng):工傷賠償、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、勞動(dòng)糾紛等。

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