用人單位職工發(fā)生工傷事故后，用人單位未按規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其親屬可以向用人單位所在地或者被保險(xiǎn)人所在地的勞動保障機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。下面文章就工傷認(rèn)定申請程序進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，歡迎大家閱讀，希望能給大家?guī)砀玫膸椭趧诱邆€人申請程序：用人單位的勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位未按規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其親屬可以向用人單位所在地或者被保險(xiǎn)人所在地的勞動保障機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。同時(shí)，個人在申請工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)攜帶下列材料：

（1）有效的書面勞動合同或者用人單位之間的實(shí)際勞動關(guān)系證明

（2）申請工傷認(rèn)定的員工

（3）本人身份證和工作證員工（或工作證等）

（4）員工或用人單位傷亡情況（如實(shí)描述事故過程）

（5）相關(guān)的旁證材料（如員工的證言和照片）

（6）交通事故中發(fā)生工傷時(shí)，需提交《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《常住戶口證明》（七）工傷認(rèn)定所需的其他材料（八）親屬申請的，應(yīng)當(dāng)提交親屬關(guān)系證明。用人單位申請程序：

用人單位發(fā)生職工傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向被保險(xiǎn)人所在地或者用人單位住所地勞動保障部門口頭或者電話報(bào)告，并在15日內(nèi)提出書面報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)提交《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》申請工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動保障部門提交下列資料：（1）用人單位營業(yè)執(zhí)照；（2）工傷事故發(fā)生書面報(bào)告；（3）工傷認(rèn)定申請表（4）職工身份證復(fù)印件（5）職工與用人單位之間的勞動關(guān)系證明（6）傷亡人員的診斷書、第一次救治的原件和復(fù)印件（7）有關(guān)的旁證（如職工證言、照片等），（8）屬于交通事故傷害的，提交道路交通事故鑒定書、常住戶口證明等（9）其他工傷鑒定材料（3）。勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)按照下列程序組織鑒定：（1）登記驗(yàn)收材料（申請、工傷鑒定、醫(yī)療案件等），身份證復(fù)印件）

（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘须S機(jī)邀請相關(guān)醫(yī)學(xué)專家

（3）確定鑒定時(shí)間和醫(yī)院

（4）通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場

（5）三名以上醫(yī)學(xué)專家提出自己的鑒定意見根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人的傷情，通過臨床檢查診斷的診斷意見。必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，也可以聘請外國專家進(jìn)行診斷，然后根據(jù)專家的診斷意見填寫《工傷職業(yè)病鑒定表》或《勞動能力鑒定表》，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確定并填寫《傷殘程度鑒定結(jié)論表》、《傷殘證明》或《勞動能力鑒定結(jié)論表》，加蓋專用章，書面通知用人單位、被鑒定人和基金管理機(jī)構(gòu)，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)受理申請后，一般應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)完成鑒定，且個案不得超過60天

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