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寧波
在工作時間誤傷工人是否屬于工傷
如果您在工作時間或工作地點受到傷害或誤傷，應(yīng)歸類為工傷。但是，非因履行職責造成的傷害，很可能不算工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（1）在工作時間和工作時間因工作事故受傷工作場所
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷
（3）在工作時間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責發(fā)生暴力或其他事故受傷（4）患職業(yè)病 （五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的（六）因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故負傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：1.故意犯罪2.醉酒、吸毒3.自殘、自殺，我們可以看到，任何工人在工作期間因履行職責而遭受的任何傷害都將被視為工傷，? 當然，如何依據(jù)相關(guān)法律要求工傷賠償，可以選擇聯(lián)系相關(guān)專業(yè)律師尋求幫助。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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