根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,職工在上下班途中因機動車事故受傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)規(guī)定,員工在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生意外傷害的,有六種情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時,因事故受傷的;在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的;患職業(yè)病的;外出工作期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故,下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
條例還規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡的,48小時內(nèi)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的;曾在部隊服役,在戰(zhàn)爭和執(zhí)勤中負傷致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。用人單位與勞動者發(fā)生爭議的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任1996年8月12日,中華人民共和國勞動部發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》。《辦法》第八條對哪些情形可以認(rèn)定為工傷作出了明確規(guī)定。根據(jù)規(guī)定,員工在上下班途中發(fā)生交通事故,可以認(rèn)定為工傷,但也必須符合下列條件:首先,必須是在規(guī)定的上下班時間發(fā)生的交通事故
其次,一定是上下班必經(jīng)之路上的交通事故
第三,一定是我沒有責(zé)任或不是主要責(zé)任第四,一定是機動車造成的道路交通事故以上就是相關(guān)答案。如果上班途中發(fā)生交通事故,需要認(rèn)定為工傷。這必須取決于責(zé)任的劃分。如果交通事故是你自己的原因造成的,不應(yīng)計算為工傷。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
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