工傷認(rèn)定辦法的解釋內(nèi)容是什么新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議通過(guò)?，F(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，2003年9月23日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布了《工傷認(rèn)定辦法》，并同時(shí)廢止了第一條，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依照本辦法進(jìn)行工傷認(rèn)定。第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)?shù)谒臈l職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依照前款規(guī)定批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)按照屬地原則，向省社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門提出，第五條用人單位逾期不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第四條的規(guī)定，直接申請(qǐng)工傷鑒定。

第六條工傷申請(qǐng)識(shí)別，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（1）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）和人事關(guān)系的勞動(dòng)用工合同或者其他證明材料的復(fù)印件

（2）工傷后第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求的，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍，在受理期限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)受理，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。材料齊全的，決定是否驗(yàn)收；材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性以書面形式告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)充材料后，決定受理的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，出具《不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)決定書》，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)第十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，第十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以根據(jù)工作需要，進(jìn)行下列調(diào)查核實(shí)工作：，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)

（2）依法查閱有關(guān)工傷認(rèn)定資料，詢問(wèn)有關(guān)人員，做好調(diào)查記錄

（3）錄音、錄音，與工傷鑒定有關(guān)的錄像、復(fù)制材料。調(diào)查核實(shí)證據(jù)的收集參照《行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定》第十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合工作，并如實(shí)提供信息和證明材料，不再按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人提供的職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證明進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書不符合國(guó)家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以要求舉證部門重新提供，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工作需要，可以委托社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者其他統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（二）為有關(guān)人員保守信息。

第十六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員第十七條勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供證據(jù)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取證，第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，第十九條工傷認(rèn)定決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）用人單位全稱、性別、職業(yè)、身份證號(hào)碼（二）；p> （三）受傷部位、事故發(fā)生時(shí)間和診斷時(shí)間或者職業(yè)病名稱、受傷過(guò)程和確認(rèn)情況，醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論

（4）認(rèn)定工傷或者將工傷認(rèn)定為工傷的依據(jù)

（5）對(duì)認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和期限

（6）提起行政訴訟的時(shí)間決定是否認(rèn)定工傷或?qū)⑵湟暈楣?）用人單位全稱（2）；p> （三）不認(rèn)定工傷或者不作為工傷處理的依據(jù)；（四）對(duì)認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和期限；（五）作出不承認(rèn)或者不作為工傷處理決定的時(shí)間工傷認(rèn)定決定和不認(rèn)定工傷決定，應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用章。

第二十條受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門需要根據(jù)司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論作出工傷認(rèn)定決定，暫緩工傷認(rèn)定決定的期限，并向司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政機(jī)關(guān)書面通知申請(qǐng)人