在哪里進(jìn)行工傷認(rèn)定，由統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會保障行政部門提出。如果沒有鑒定或資質(zhì)部門，即使做出鑒定結(jié)果，現(xiàn)階段也不會采納，總體規(guī)劃區(qū)域不是按照統(tǒng)一的行政級別來設(shè)定的，而是根據(jù)具體情況來設(shè)定的。這必須清楚。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由直轄市和設(shè)區(qū)市的全市統(tǒng)籌；自治州、自治區(qū)辦事機(jī)構(gòu)等其他地區(qū)的總體規(guī)劃水平，由省、自治區(qū)確定。需要指出的是，直轄市實(shí)行省級統(tǒng)籌，但不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第三款規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級勞動(dòng)保障行政部門和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門依法進(jìn)行領(lǐng)土原則。申請工傷認(rèn)定時(shí)，還應(yīng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表

2、受傷職工身份證復(fù)印件

3、，勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

4有傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的首次治療病歷復(fù)印件的有下列情形的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料：

1。因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的，因機(jī)動(dòng)車事故致人傷亡的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的判決書或者其他有效證明，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)提交公安交通管理部門或者其他有效證件，在48小時(shí)內(nèi)猝死或者搶救無效的，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救死亡證明p>

5。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動(dòng)中發(fā)生損害的，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定提交有效證明p>

6。退役士兵因戰(zhàn)致殘、因工致殘，又發(fā)生舊傷的，申請人提供的材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料當(dāng)場或者書面通知申請人。? 申請人提供的申請材料齊全，在勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍內(nèi)，在受理期限內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請，可以申請工傷認(rèn)定的有三類申請人；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。隨著工傷保險(xiǎn)實(shí)行雇主責(zé)任原則，雇主在工傷保險(xiǎn)中承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后，為及時(shí)搶救受傷職工，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)，需要要求職工所在單位承擔(dān)工傷申請的首要義務(wù)。工傷職工所在單位申報(bào)時(shí)間以事故或者職業(yè)病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經(jīng)勞動(dòng)和社會保障部門同意，才能延長申請時(shí)間。申請工傷認(rèn)定是受傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，也是受傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷性質(zhì)認(rèn)定，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過單位的申請時(shí)限。工會組織。工會作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾性組織，是幫助受傷職工及時(shí)申請工傷認(rèn)定的重要義務(wù)。由此可見，一般是向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會保障行政部門提出的。如果這些工傷鑒定部門和鑒定機(jī)構(gòu)不明確，鑒定鑒定部門的自然選擇可能不準(zhǔn)確，這將對以后的鑒定結(jié)果產(chǎn)生影響。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)