1、 如果工廠里的同事在工傷鑒定中沒有作證怎么辦根據(jù)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站，你可以提供在場(chǎng)人員的姓名，并要求人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行調(diào)查，蘇州市受傷職工需提供兩名證人的證言材料和身份證復(fù)印件，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，在用人單位的壓力下，證人不敢為受傷職工作證的情況，人力資源和社會(huì)保障局可以進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。工傷職工接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以提供信息，并要求人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)意外傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。申請(qǐng)材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交以下材料：

1。勞動(dòng)合同或者其他有效的建立勞動(dòng)關(guān)系證明的復(fù)印件。受傷員工身份證復(fù)印件

3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)為工傷職工出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

4。目擊（理解）事故的兩名證人出具的關(guān)于事故的證詞，以及兩名證人的居民身份證復(fù)印件。報(bào)告時(shí)，發(fā)包人應(yīng)提供計(jì)算機(jī)打印的事故調(diào)查報(bào)告；在進(jìn)行人身申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供受傷人員的簽名（事故調(diào)查報(bào)告和事故經(jīng)過中應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、醫(yī)院、時(shí)間、地點(diǎn)和結(jié)果）。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料：

（1）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作的人員，因事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交工作時(shí)間安排和準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容的有關(guān)材料，因交通事故或者其他因工負(fù)傷的，提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件，如“工令”，因公外出期間因事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交《出差通知單》或者《能夠證明因公外出的原始證明材料》以及因公外出的證明材料，因上下班途中交通事故受傷的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交宣告死亡的判決書、上下班途中的作息時(shí)間、單位到居住地的正常路線圖，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證件，退伍士兵因公致殘或者因戰(zhàn)致殘的，應(yīng)當(dāng)提交本單位或者縣政府民政、公安部門的有關(guān)證明，醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論提交

（8）借用、輸出勞務(wù)，需提交雙方協(xié)議書、輸出勞務(wù)人員名單和實(shí)際用人單位事故調(diào)查材料，勞動(dòng)關(guān)系所在單位委托代理人、近親屬為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)申報(bào)，工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提交有效的委托證明和近親屬證明，需要提交工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明的

（11）其他特殊情況需要提交相關(guān)證明材料的

工傷認(rèn)定不一定需要他人作證。如果其他同事拒絕作證，不要強(qiáng)迫對(duì)方作證，否則只會(huì)傷害對(duì)方的感情。對(duì)于工廠同事不作證的工傷，如何處理工人，到法吧網(wǎng)進(jìn)行詳細(xì)咨詢，網(wǎng)律師會(huì)為您詳細(xì)解答