如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及如何獲得工傷賠償職工可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)在此期間符合條件的工傷賠償金等費(fèi)用

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償金的數(shù)額需要在傷殘鑒定后確定

如何獲得工傷賠償

后確定被工傷者，在采取措施及時(shí)救治后，第一步是認(rèn)定工傷。按照規(guī)定，工傷鑒定向人力資源和社會(huì)保障局（人社局）辦理，勞動(dòng)能力鑒定向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（勞動(dòng)鑒定委員會(huì)）辦理，工傷保險(xiǎn)待遇向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，具體步驟如下：。工傷認(rèn)定申請(qǐng)

事故發(fā)生后30日內(nèi)，用人單位可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，逾期不申請(qǐng)的，用人單位承擔(dān)期間工傷待遇費(fèi)用。用人單位未按規(guī)定申報(bào)的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限為一年，而申請(qǐng)材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）、勞動(dòng)關(guān)系證明等

以上是相關(guān)答案。一般來說，如果我們受傷了，我們可以申請(qǐng)工傷鑒定。工傷認(rèn)定將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。工傷認(rèn)定后，如果公司為員工購買工傷保險(xiǎn)，社保局將予以賠償。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關(guān)律師