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寧波
如何以個(gè)人名義申請(qǐng)
根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，企業(yè)未向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或者其家屬可以直接向上述部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定的申請(qǐng)是有時(shí)限的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)。員工或其家屬應(yīng)在受傷之日起一年內(nèi)向上述部門提出申請(qǐng)。勞動(dòng)保障部門逾期不予受理，個(gè)人向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需提交下列材料：
<1。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（以上部門一般有固定表格，可根據(jù)需要填寫）
2。在指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次治療工傷的診斷
3。工傷職工的身份認(rèn)定及其與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的證明
4。由親屬提出的，應(yīng)當(dāng)提交親屬關(guān)系證明和委托書
其他有關(guān)證據(jù)誰(shuí)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織（一）職工所在單位。隨著工傷保險(xiǎn)實(shí)行雇主責(zé)任原則，雇主在工傷保險(xiǎn)中承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后，為及時(shí)搶救受傷職工，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)，需要要求職工所在單位承擔(dān)工傷申請(qǐng)的首要義務(wù)。工傷職工所在單位申報(bào)時(shí)間以事故或者職業(yè)病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門同意，申請(qǐng)時(shí)間才能延長(zhǎng)
（2）受傷工人或其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是受傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，也是受傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷性質(zhì)認(rèn)定，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本單位工會(huì)組織的申請(qǐng)期限。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾性組織，幫助受傷職工及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是一項(xiàng)重要義務(wù)以上知識(shí)是小編對(duì)“如何以個(gè)人名義申請(qǐng)工傷認(rèn)定”問(wèn)題的回答。個(gè)人以個(gè)人名義申請(qǐng)工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)工傷后一年內(nèi)向鑒定部門提供鑒定結(jié)果、勞動(dòng)關(guān)系證明等材料。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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馮律師，2008年通過(guò)國(guó)家司法考試，2010年執(zhí)業(yè)。目前就職于廣西廣為律師事務(wù)所。馮律師為人和藹、熱情，容易溝通，擅長(zhǎng)合同、婚姻家庭、交通事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議等訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)，執(zhí)業(yè)以來(lái)辦理了多起案件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，秉承“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念，以扎實(shí)的理論功底、求實(shí)的工作作鳳，周到的服務(wù)意識(shí)，為當(dāng)事人提供了出色的法律服務(wù)，較大限度地維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。聯(lián)系電話：13321668773。
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