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哪些情況可以認(rèn)定為工傷，哪些情況不能認(rèn)定為工傷
哪些情況可以認(rèn)定為工傷，哪些情況不能認(rèn)定為工傷《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定作出了明確規(guī)定（一）職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：工傷：
1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷
<2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因事故受傷<3），因執(zhí)行職務(wù)受到暴力等事故傷害4）患職業(yè)病5）因公負(fù)傷或因公失蹤6）上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，旅客輪渡、火車事故<7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形（2）職工有下列情形之一的，視為工傷：<1）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡<2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的<3）曾在部隊(duì)服役的職工，因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作致殘的，取得革命傷殘軍人證，但到達(dá)用人單位后，有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的，舊傷復(fù)發(fā)的，職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者有前款第三項(xiàng)情形的，符合前款規(guī)定的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇，但有下列情況之一，不應(yīng)認(rèn)定為工傷或視為工傷：1）故意犯罪
2）醉酒或吸毒
3）自殘或自殺
以上知識(shí)是對(duì)“哪些情況可以認(rèn)定為工傷，哪些情況不能認(rèn)定為工傷”問題的回答律霸網(wǎng)編輯的“工傷”。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸.com進(jìn)行法律咨詢
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