1、 首先要注意工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效性

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。特殊情況下，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病的危險(xiǎn)p>

很多農(nóng)民工認(rèn)為，如果在工作中受傷，單位會(huì)將其認(rèn)定為工傷，他們并不知道，必須向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有的用人單位在勞動(dòng)者受傷后未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者也不申請(qǐng)。期限過后，工人們會(huì)到處上訴。有專家提醒，勞動(dòng)者應(yīng)注意在法定期限內(nèi)申請(qǐng)，通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或申請(qǐng)工傷鑒定、職業(yè)病診斷鑒定。超過法定期限的，可能不予受理，給自身權(quán)益保護(hù)造成困難

如果勞動(dòng)者不能提供相關(guān)證據(jù)，其權(quán)益可能受到影響。因此，法官提醒，勞動(dòng)者在正常工作中應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，包括：用人單位提供的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或與用人單位發(fā)生實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料、工資單等，用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收到的定金等解除勞動(dòng)關(guān)系的通知、考勤記錄等。來自其他主體的證據(jù)，如專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)文件。有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)出具的證明材料，如工傷、職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定證明、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)送材料的郵局回執(zhí)等，等等。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提供的證據(jù)，如勞動(dòng)和社會(huì)保障部門告知投訴受理或調(diào)查結(jié)果的通知，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定過程中需要注意的方面有很多。我們希望能為您提供一些幫助。如果我們不重視這些問題，很可能會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果產(chǎn)生不利的影響。希望以上介紹能幫助您更好地了解工傷認(rèn)定的法律知識(shí)。如對(duì)上述介紹有任何其他疑問，請(qǐng)到律師事務(wù)所咨詢，或致電律師事務(wù)所熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)