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寧波
臨時工工傷認定情況如何
來源:
律霸小編整理
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2021-05-18
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1。用人單位非法使用臨時工造成臨時工傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)臨時工的傷害待遇。勞動行政部門依照有關(guān)規(guī)定對用人單位進行處罰。承包人負責(zé)人非法使用臨時工，造成工傷事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇；承包人的負責(zé)人確實不能承擔(dān)責(zé)任的，由發(fā)包人承擔(dān)
建設(shè)工程由多家企業(yè)承包或者企業(yè)實行內(nèi)外承包經(jīng)營時，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在企業(yè)承擔(dān)臨時性、季節(jié)性生產(chǎn)、工作崗位仍需要臨時工。如果他們因工作而死亡或致殘，按正式職工待遇工傷保險條件中明確規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)職工和個體工商戶職工，有權(quán)按照規(guī)定享受工傷保險待遇這些規(guī)定的一部分。也就是說，臨時工和企業(yè)職工一樣，符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷或者視為工傷
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