1、 簽字前，詳細(xì)聽取受傷員工的陳述，做好相應(yīng)的談話記錄，并請(qǐng)當(dāng)事人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

<1

2。用人單位概況（一般來(lái)說(shuō)，單位名稱）

（3）何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，是否申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)

<4

工資和培訓(xùn)

勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)保護(hù)措施

時(shí)間、地點(diǎn)，事故發(fā)生的原因及受傷部位

治療過(guò)程、住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)用的支付、受傷后用人單位的態(tài)度和意見(jiàn)

<9。受傷工人家屬及一般情況

10。受傷員工的個(gè)人要求和期望

（2）查看相關(guān)病歷和醫(yī)院證明，看是否已結(jié)束治療，是否有任何治療

（3）前往事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)，并查明以下內(nèi)容（距離較遠(yuǎn)的，辦理委托手續(xù)后辦理）：

1。用人單位名稱、單位或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話

項(xiàng)目的開工時(shí)間、開工時(shí)間和完工時(shí)間（應(yīng)與受傷工人的首次工作和受傷時(shí)間一致）

3。發(fā)包單位為方便將來(lái)財(cái)產(chǎn)保全時(shí)扣繳工程款可以起訴

與目擊證人（工作人員）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式作調(diào)查記錄

5。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

（1）聘用令λ 或者建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表示受傷職工不是其職工或者不在用工名單上的λ 或在項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)受傷

（2）就業(yè)名單λ 或者工程建設(shè)負(fù)責(zé)人毆打、恐嚇、開除受傷職工的

（4）認(rèn)真檢查，確定是否向部門或者其他部門投訴或者請(qǐng)其主持調(diào)解

（5）對(duì)他人，自事故發(fā)生之日起超過(guò)一年的，超過(guò)一年的，工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，勞動(dòng)部門不接受工傷認(rèn)定，辦理委托時(shí)：

（1）詳細(xì)告知律師可以在調(diào)查和仲裁程序中提出具體事項(xiàng)

（2）明確委托人辦理代理合同后應(yīng)當(dāng)配合律師的具體事項(xiàng)

（3）告知委托人風(fēng)險(xiǎn)仲裁或訴訟中的相關(guān)預(yù)防措施

（4）應(yīng)提供相關(guān)委托文件和質(zhì)量監(jiān)督卡

（5）對(duì)于文化程度較低的客戶，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明內(nèi)容和方法，以避免代理后發(fā)生糾紛

（6）發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)代理或多支付代理費(fèi)的情況，委托合同中應(yīng)以書面形式確認(rèn)，以避免分歧或爭(zhēng)議

（7）委托人經(jīng)特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，返回異地工作生活的，委托合同應(yīng)明確委托人的權(quán)限和特別授權(quán)：（1）調(diào)查事故過(guò)程，確定有關(guān)證據(jù)，及時(shí)保存易丟失、損壞的證據(jù)，對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、無(wú)固定職業(yè)的證人及時(shí)做好調(diào)查記錄；（2）制作工傷鑒定申請(qǐng)表，填寫工傷鑒定申請(qǐng)表；（3）向工傷事故發(fā)生部門提交申請(qǐng)表和申請(qǐng)人，并提供以下材料：

1λ 商業(yè)登記材料。能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)印件或者材料

事故發(fā)生時(shí)的醫(yī)療記錄、診斷證明、法庭記錄和其他醫(yī)療資料

如果是機(jī)動(dòng)車事故，扣留交警部門的事故鑒定書或其他有效證件

（4）及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，查看是否需要補(bǔ)充材料

（5）申請(qǐng)工傷鑒定的，領(lǐng)取工傷鑒定書或駁回通知書

勞工部也不支持，應(yīng)當(dāng)考慮下列事項(xiàng)：

1

是否需要申請(qǐng)重新鑒定或者向勞動(dòng)主管部門提出書面報(bào)告

是否需要行政復(fù)議或者提起訴訟

（1）根據(jù)工傷、疾病致殘程度的鑒定，是否構(gòu)成殘疾程度和護(hù)理依從性

（2）制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，填寫《職工勞動(dòng)能力喪失鑒定表》

（3）制作《自理障礙鑒定申請(qǐng)表》

（4）提交相關(guān)申請(qǐng)表和醫(yī)療證明盡快向勞動(dòng)部門提供材料（包括病歷、CT報(bào)告等）

（5）收到勞動(dòng)能力或自理能力水平報(bào)告

（6）征求委托人對(duì)是否申請(qǐng)重新鑒定的意見(jiàn)

5。程序：

（1）制作工傷保險(xiǎn)金索賠清單

（2）聯(lián)系用人單位時(shí)是否可以調(diào)解

（3）將請(qǐng)?jiān)笗妥C據(jù)材料提交仲裁

（4）準(zhǔn)備庭前材料，到勞動(dòng)委員會(huì)閱卷，了解用人單位的情況辯護(hù)意見(jiàn)等

（5）參加庭審

（6）庭后和解或調(diào)解

以上是liba.com整理的工傷認(rèn)定程序問(wèn)題。希望能對(duì)您有所幫助