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寧波
工傷鑒定是指什么？如何識(shí)別工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：
在工作時(shí)間內(nèi)因工作事故受傷，在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因事故受傷的，在外出工作期間因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力和其他事故傷害的，患職業(yè)病的，上下班途中因工作原因受傷或發(fā)生事故下落不明
，因非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡事故受傷，列車事故
法律、行政法規(guī)規(guī)定
依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無(wú)效死亡的；（二）在應(yīng)急救援等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的救災(zāi)（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位申請(qǐng)工傷鑒定后復(fù)發(fā)的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，在事故發(fā)生后30日內(nèi)，在事故發(fā)生后一年內(nèi)，向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。，在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即傷殘鑒定），根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提。也就是說(shuō)，沒(méi)有勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院不予受理。最后，勞動(dòng)仲裁的期限為爭(zhēng)議發(fā)生后60天?？梢栽跔?zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)向住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并要求裁決單位認(rèn)定工傷、傷殘；也可以在收到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，并要求仲裁委員會(huì)根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力認(rèn)定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。如有必要，您可以到律霸咨詢
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