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法律如何規(guī)定股權(quán)的分配
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股權(quán)分為兩類：資本股權(quán)和管理股權(quán)。首先，要明確這兩部分的公平性，不是從人的角度，而是從這兩個(gè)范疇的角度來(lái)確定。本文將介紹公司股權(quán)的分配情況，希望能對(duì)大家有所幫助
一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人投資取決于投資者的個(gè)人特征，而機(jī)構(gòu)投資則有一套價(jià)值評(píng)估體系。評(píng)價(jià)方法很多。如果你有興趣，可以參考《創(chuàng)業(yè)融資實(shí)務(wù)》一書(shū)，寫(xiě)很多實(shí)用的方法。我只想談?wù)剛€(gè)人投資者的待遇。為什么投資者要投資你的團(tuán)隊(duì)，最重要的是重視人，其次是項(xiàng)目。因此，首先要從人的角度來(lái)看待投資基金在股票中的比例。例如，如果一個(gè)投資者有強(qiáng)烈的控制欲，你很可能不應(yīng)該談?wù)摮钟泄煞?。相反，你?yīng)該關(guān)注如何通過(guò)擴(kuò)大板塊來(lái)增加團(tuán)隊(duì)收入；如果投資者特別慷慨，或許你可以獲得控股權(quán)?？傊?，我們應(yīng)該尊重投資者的意見(jiàn)。如果你真的覺(jué)得不合適，那么你選擇的投資者似乎是錯(cuò)的。應(yīng)該是你而不是他至于管理層權(quán)益部分，在總比例確定后，我們可以考慮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的責(zé)任和能力來(lái)進(jìn)行評(píng)估。我的建議是建立一些簡(jiǎn)單的虛擬股權(quán)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。也就是說(shuō)，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，它是一種激勵(lì)制度，允許股東權(quán)益隨著個(gè)人業(yè)績(jī)的變化進(jìn)行一定程度的調(diào)整。這種制度是中性的，所以經(jīng)營(yíng)性股份的分配比例也是按職責(zé)和職務(wù)劃分的，而不是按人劃分的。如果你認(rèn)為你也應(yīng)該從創(chuàng)造力的角度來(lái)考慮分享，請(qǐng)分別列出這方面。讓最早提出這一想法的人獲得一定的權(quán)益回報(bào)
因此，處理權(quán)益分配問(wèn)題最基本的辦法就是不必不好意思細(xì)談。如果不好好討論公平問(wèn)題，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題。讓股權(quán)不按人來(lái)劃分，而是按客觀資本、責(zé)任、地位、創(chuàng)造力等角度來(lái)劃分，避免隨機(jī)分配法帶來(lái)的問(wèn)題
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張婧楠，廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)碩士，具有多年大中型企業(yè)法務(wù)及律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)處理婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)、公司法務(wù)、勞動(dòng)工傷、經(jīng)濟(jì)糾紛等，具有非常豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)和操作技巧，受到當(dāng)事人一致好評(píng)。
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