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寧波
公司應(yīng)該賠償非職業(yè)病死亡嗎
因非職業(yè)病死亡的，公司應(yīng)當(dāng)賠償嗎。根據(jù)《工傷保險條例》，參加過工傷保險的人員主要由工傷保險基金支付。未參加工傷保險的，由單位按照不低于工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)繳納。但是，在工作期間，如果員工因非工作原因死亡或患病，是否可以享受一定的待遇? 答案是肯定的
（1）喪葬費。企業(yè)職工平均工資為2個月（2）一次性救濟金。有直系親屬贍養(yǎng)的，工資六個月；如果有兩個人，死者的工資為9個月；三人以上的，按十二個月發(fā)給撫恤金。企業(yè)職工（含離退休人員）因病死亡或者非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)計算（1）醫(yī)療費用：包括醫(yī)療費用、手術(shù)費用、住院費用和一般藥品費用；昂貴的醫(yī)療費、伙食費、差旅費由本人承擔(dān)（2）病假工資：連續(xù)六個月的，按月支付病假工資。標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)工齡不滿兩年的，工資為60%；滿2年不滿4年的，按工資的70%支付；滿4年不滿6年的，按工資的80%支付；滿6年不滿8年的，按工資的90%支付；年滿8年以上的，工資為100%（3）非工傷救濟費：醫(yī)療期超過6個月的，停止病假工資，按月支付非工傷救濟費。標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)工齡不滿1年的，工資為40%；滿一年不滿三年的，按工資的50%支付；三年或三年以上的，按工資的60%支付。這種救濟在其能夠工作或被確定為殘疾或死亡之前支付。（4）與工作無關(guān)的殘疾救濟：? 非因工負(fù)傷醫(yī)療終止、殘疾勞動力全部喪失后，除領(lǐng)取非因工負(fù)傷救助金、死亡時喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬救助金外，停止其他勞動保險待遇職業(yè)病職工死亡補償。具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況制定，報省人民政府，自治區(qū)、直轄市備案的職業(yè)病，是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者接觸粉塵造成的疾病，職業(yè)活動中的放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)。所有國家的法律都有關(guān)于職業(yè)病預(yù)防的規(guī)定。一般來說，只有符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，必須滿足以下四個條件：1
必須是從事職業(yè)活動過程中產(chǎn)生的必須是接觸粉塵等職業(yè)危害引起的，放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)必須是國家公布的《職業(yè)病分類目錄》中所列的職業(yè)病通過以上分享，我們知道即使是非工傷死亡也可以得到賠償，因為我們的員工是受國家勞動法保護的，所以企業(yè)對員工的補償不應(yīng)該低于國家標(biāo)準(zhǔn)。如果您對這方面的賠償有任何其他疑問，歡迎您到律霸.com進行專業(yè)法律咨詢
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