如何確定職業(yè)病傷害時(shí)間，應(yīng)以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具《職業(yè)病診斷書》的時(shí)間為準(zhǔn)。有證據(jù)證明勞動(dòng)者自原單位提交辭職證明至2011年12月4日止未從事任何工作的，原單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察，用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查；用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告疑似職業(yè)病患者，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)接觸的職業(yè)病危害因素和職業(yè)衛(wèi)生條例的規(guī)定，確定檢查項(xiàng)目和檢查周期檢查項(xiàng)目和周期。如需復(fù)查，可根據(jù)復(fù)查要求增加檢查項(xiàng)目

如何確定工傷時(shí)間？職業(yè)病首先要鑒定，具體的傷害賠償只能通過鑒定才能確定。如果你覺得自己得了職業(yè)病，可以及時(shí)申請(qǐng)鑒定。你對(duì)職業(yè)病傷害時(shí)間的確定標(biāo)準(zhǔn)有很大的疑問。讓我們與律師一對(duì)一地討論，找出解決辦法