公司重組后的員工是否有補償金？

公司重組后的員工可以獲得一定的報酬。

1.維護(hù)員工的合法權(quán)益。

（1）企業(yè)改制方案必須提交職工代表大會或者職工代表大會審議，充分聽取職工的意見。其中，職工安置計劃須經(jīng)企業(yè)職工代表大會或者職工代表大會審議通過后，方可實施。改制企業(yè)應(yīng)當(dāng)理順職工勞動關(guān)系，國有企業(yè)改制后，為理順職工勞動關(guān)系給予的經(jīng)濟(jì)補償和補助，應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金支付或者以資產(chǎn)形式設(shè)立

（3）國有企業(yè)的法定代表人企業(yè)對改制后企業(yè)按規(guī)定提取的經(jīng)濟(jì)補償金的安全負(fù)責(zé)，建立保障機制，接受市勞動和社會保障、工會等部門的監(jiān)督，第二，國有企業(yè)改革中的職工經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)解決了職工經(jīng)濟(jì)補償?shù)膩碓磫栴}，這與經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。根據(jù)改革主體的不同性質(zhì)，其員工的身份也不同，因此，解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)也不同（1）國有企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊话銟?biāo)準(zhǔn)：對按正常程序改制的國有企業(yè)，縣級以上地方人民政府支付的經(jīng)濟(jì)補償，按照規(guī)定執(zhí)行。雖然地方政府出臺的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)有一定差異，但主要規(guī)定是根據(jù)本單位職工的工作年限，破產(chǎn)企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)嚴(yán)重資不抵債，已不具備繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的條件，可以申請破產(chǎn)。然而，《破產(chǎn)法》未將職工經(jīng)濟(jì)補償金的支付納入破產(chǎn)企業(yè)的法定清算范圍

（3）由于中央和地方政府尚未出臺事業(yè)單位職工經(jīng)濟(jì)補償條例，事業(yè)單位職工經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位改制，職工經(jīng)濟(jì)補償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)參照《國有企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)》（四）除經(jīng)濟(jì)補償以外的其他補償，我們注意到，改制企業(yè)可以用國有凈資產(chǎn)支付職工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償，導(dǎo)致賬面國有資產(chǎn)減少，以上是公司改制后職工是否有報酬的法律知識。根據(jù)法律規(guī)定，公司改制后，應(yīng)給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償有一定的標(biāo)準(zhǔn)。您也可以通過咨詢我們的專業(yè)律師來解決您的問題