工傷保險條例第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的職業(yè)病防治單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定申請。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病依照本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費用可以看出，勞動者的職業(yè)病也適用于工傷賠償。

有關(guān)知識：

關(guān)于職業(yè)病賠償，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點疾?。菏紫?，職業(yè)病是《工傷保險條例》規(guī)定的用人單位職工的職業(yè)病

只有《工傷保險條例》規(guī)定的用人單位職工患職業(yè)病的，才能認定為工傷，享受工傷待遇工傷待遇。也就是說，如果按照相關(guān)規(guī)定進行診斷。如果被認定為職業(yè)病，但職工所在單位不在《工傷保險條例》適用范圍內(nèi)，則職工不能按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。對于這種情況如何處理，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：“按照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體的工作人員，因工負傷或者患職業(yè)病的，費用由所在單位支付。具體辦法由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門制定。其他事業(yè)單位、社會團體和各類私營非企業(yè)單位的工傷保險辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同人事行政部門、民政部門另行制定，國務(wù)院財政部門和其他部門參照本條例，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行p> 同時，《工傷保險條例》第六十三條對非法用工對象的從業(yè)人員的職業(yè)病也作了相應(yīng)規(guī)定，即“未取得營業(yè)執(zhí)照或者未依法登記備案的單位從業(yè)人員，被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記備案的單位受傷或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)對傷殘、死亡職工的直系親屬給予一次性補償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門制定p> 第二，職業(yè)病必須由用人單位的職工在《工傷保險條例》的范圍內(nèi)造成，如果一個人患有職業(yè)病目錄中規(guī)定的某種疾病，但該疾病不是由于接觸粉塵造成的，放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)在職業(yè)活動中，但受到周圍有毒物質(zhì)的影響，則該病不屬于職業(yè)病。他們的工傷應(yīng)當(dāng)通過其他途徑解決，而不是按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定，以上是關(guān)于職業(yè)病是否可以按照工傷進行賠償?shù)膯栴}。如果您有更多問題，可以咨詢專業(yè)律師或委托律師幫助您走出法律困境