1、 如何向廣州市勞動(dòng)局投訴童工問(wèn)題

（1）根據(jù)《勞動(dòng)法》和《禁止使用童工的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第364號(hào)），用人單位不得招收不滿16周歲的未成年人，任何單位和個(gè)人向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，以及未滿16周歲的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。違反上述規(guī)定的，依法給予處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任

（2）可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴非法使用童工，用人單位違法招用未成年工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；如果情況嚴(yán)重，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

<2.《禁止使用童工條例》第六條由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)按照每個(gè)童工每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用，用人單位經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，食宿由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)每名童工處以每月1萬(wàn)元的罰款，工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者民政部門(mén)吊銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以降級(jí)或者撤職；二是企業(yè)可以使用童工的，一般禁止企業(yè)非法使用童工。特殊情況下，文體單位經(jīng)其父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招收16歲以下的專(zhuān)業(yè)文藝工作者和運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障未滿十六周歲的未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝工作者和不滿十六周歲的運(yùn)動(dòng)員的聘用辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)根據(jù)藝術(shù)單位的需要，會(huì)同國(guó)務(wù)院文化體育行政部門(mén)制定，體育特技招收不滿十六周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)報(bào)縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。其他用人單位招用不滿16周歲的學(xué)徒，無(wú)論學(xué)徒是否有經(jīng)濟(jì)收入，都應(yīng)視為違法行為；勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)可以根據(jù)國(guó)家禁止使用童工的有關(guān)法律、法規(guī)，責(zé)令改正，給予行政處罰，如何處理非法使用童工造成的工傷事故

關(guān)于招用童工，我國(guó)《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定：“使用童工的單位和個(gè)人，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費(fèi)用，由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)?！钡谑粭l規(guī)定：“違反規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)患病或者殘疾的童工進(jìn)行安置返回原居住地，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。醫(yī)療期滿，由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定殘疾程度，使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，由使用童工的單位或者個(gè)人向其父母或者其他監(jiān)護(hù)人發(fā)放喪葬補(bǔ)助，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任p>

童工工傷賠償按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》執(zhí)行?！掇k法》第三條規(guī)定，一次性賠償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費(fèi)用和一次性賠償。一次性賠償?shù)臄?shù)額，在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動(dòng)能力鑒定后確定。勞動(dòng)能力鑒定由所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照屬地原則辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由受傷職工或童工所在單位支付

以上是小編為您整理的資料。由此可見(jiàn)，16歲以下兒童就業(yè)屬于童工。在我國(guó)勞動(dòng)法中，這種行為已經(jīng)違反了法律的規(guī)定。如果你找到工作，你應(yīng)該立即報(bào)告。如果您不懂，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)