1、 中國(guó)童工的法定年齡是多少國(guó)務(wù)院發(fā)布《禁止使用童工條例》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人，禁止使用童工的部分規(guī)定如下：第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，私營(yíng)非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡(jiǎn)稱童工），禁止任何單位和個(gè)人向未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)第三條不滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處非法招用的，不得允許用人單位非法招用，第四條用人單位招用人員，必須查驗(yàn)被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的用工登記證明材料應(yīng)當(dāng)妥善保管，使用童工的刑事責(zé)任：（一）勞動(dòng)保障等有關(guān)部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的，沒(méi)有制止、糾正，查處

（2）公安機(jī)關(guān)人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登記虛假出生日期

（3）工商行政管理部門工作人員發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人未滿16周歲，仍在辦理業(yè)務(wù)第十三條經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，文藝機(jī)構(gòu)、體育機(jī)構(gòu)可以招收16周歲以下的專業(yè)文藝工作者和運(yùn)動(dòng)員，用人單位應(yīng)當(dāng)保障16周歲以下未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。聘用專業(yè)文藝工作者和不滿十六周歲的運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院文化體育行政部門制定，其他教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實(shí)習(xí)勞動(dòng)和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，第十四條本規(guī)定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《禁止使用童工的規(guī)定》同時(shí)廢止。在我國(guó)，童工是指16歲以下與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)的兒童。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的劇烈變化，童工已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)的一種客觀存在，是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中一個(gè)不容忽視的重要問(wèn)題。童工作為兒童的一部分，其生存條件和發(fā)展環(huán)境十分惡劣，其生存、發(fā)展和保護(hù)的基本權(quán)利得不到保障。研究中國(guó)現(xiàn)有的社會(huì)福利和社會(huì)救助，不能忽視這一群體，還要實(shí)事求是地分析其總體情況、特點(diǎn)和成因，以及中國(guó)現(xiàn)行法律的治理原則、規(guī)定和方案，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的法規(guī)和相關(guān)政策國(guó)家嚴(yán)格規(guī)定，童工不能出來(lái)掙錢打工，因?yàn)?6歲以下的兒童沒(méi)有勞動(dòng)能力。他們應(yīng)該坐在教室里努力學(xué)習(xí)，而不是過(guò)早地背負(fù)家庭負(fù)擔(dān)，這就需要父母好好照顧孩子的成長(zhǎng)。欲了解更多法律知識(shí)，請(qǐng)前往律霸進(jìn)行專業(yè)咨詢