根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指超過(guò)前款規(guī)定的子女年齡，不滿18周歲的勞動(dòng)者。根據(jù)《禁止使用童工條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：（一）用人單位使用童工的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用，（二）用人單位經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不將童工交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門自責(zé)令限期改正之日起，對(duì)每名童工處以每月1萬(wàn)元的罰款，工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法給予降級(jí)或者撤職；（三）單位或者個(gè)人介紹不滿十六周歲的未成年人就業(yè)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名介紹者處以5000元罰款；如果職業(yè)介紹所向16歲以下的未成年人介紹工作，用人單位未按照《禁止童工規(guī)定》第四條的規(guī)定保存用工登記材料或者偽造用工登記材料的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門吊銷用工許可證，（五）未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位，或者未依法登記備案的單位使用童工、介紹童工就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以1萬(wàn)元以下的罰款，按上述標(biāo)準(zhǔn)處罰兩次，并由有關(guān)行政部門取締違法單位。（6）童工患病、受傷的，由用人單位負(fù)責(zé)送醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工殘疾或者死亡的，由工商行政管理部門吊銷用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償數(shù)額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿十四周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，應(yīng)當(dāng)依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他犯罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任