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寧波
如何變兼職為全日制就業(yè)
如何變兼職為全職，非全日制轉(zhuǎn)為全日制后，需要與企業(yè)協(xié)商簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，用人單位和《勞動合同法》對正式職工的有關(guān)規(guī)定，適用職工工齡計算法，職工工齡計算法又稱連續(xù)工齡綜合計算法。指員工的工作經(jīng)歷，一般非主觀原因的一段時間內(nèi)，扣除這段時間的中斷，中斷前后兩個工作時間的總和
（1）對于被企業(yè)管理部門或企業(yè)管理部門調(diào)離或下崗的人員，轉(zhuǎn)崗或下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算（2）企業(yè)管理部門和企業(yè)管理部門派遣的國內(nèi)外學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)期間的工齡應(yīng)連續(xù)計算轉(zhuǎn)讓前后（3）企業(yè)停業(yè)、破產(chǎn)，企業(yè)行政機關(guān)將職工調(diào)到其他企業(yè)工作的，應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算調(diào)任前后的工齡（4）調(diào)任前后的工齡，企業(yè)改組或者合并，原職工轉(zhuǎn)移后仍留在企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)計算，（五）因工負(fù)傷、患職業(yè)病的醫(yī)療期間，按連續(xù)工作年限計算。革命專業(yè)工作年限和革命軍人轉(zhuǎn)業(yè)前的工齡，按連續(xù)工作年限計算工作年限
以上主要是全職員工的工齡計算，兼職員工不存在工齡計算的問題。因此，當(dāng)兼職人員成為全職人員時，他們不會連續(xù)計算工齡，也不會換算成工時，所以應(yīng)該重新開始計算工齡。希望以上介紹能幫助您解決相關(guān)問題。如果您有任何問題，請咨詢我們的律師
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