勞動(dòng)合同法案例: 2em' >首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，法律上不存在雇傭臨時(shí)工的規(guī)定。目前，法律承認(rèn)的就業(yè)有三種：全日制就業(yè)，非全日制用工和勞務(wù)派遣2.所謂全日制用工，是指與一個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，每天在公司工作不少于8小時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系3.所謂非全日制用工，是指少工作的用工方式每天4小時(shí)以上不超過(guò)4小時(shí)

所謂勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議。目前，很多外資企業(yè)或大型企業(yè)都采用這種用工模式來(lái)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。這也是我們通常所說(shuō)的臨時(shí)工的概念。其實(shí)，用臨時(shí)工這個(gè)詞是不對(duì)的，應(yīng)該叫勞務(wù)派遣工。新的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位派遣職工人數(shù)不得超過(guò)職工總數(shù)的10%

現(xiàn)在，很多用人單位打著臨時(shí)工的旗號(hào)招工，不與職工簽訂勞動(dòng)合同，所以要逃避法律責(zé)任。但事實(shí)上，這是不可避免的。用人單位不與派遣單位合作，直接招用所謂臨時(shí)工的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)《勞動(dòng)法》規(guī)定的一切法律責(zé)任，因此，被辭退的臨時(shí)工，無(wú)論是派遣工還是本單位直接招用，必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（除非證明試用期內(nèi)不符合錄用條件，否則不能支付），具體支付標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)合同法》案例：小周是某單位食堂廚師。他2010年到單位上班，一開始，他做了兩頓飯。從2011年開始，他開始做一頓午餐。有時(shí)，單位工作人員開會(huì)時(shí)，也要煮兩頓飯。公司員工從十幾人逐漸發(fā)展到20多人，2013年底后，公司辭退了小周。小周隨后要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但單位沒(méi)有給。原因是：小周是臨時(shí)工，每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。單位可以隨時(shí)解雇你，你不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

小周不同意，找我當(dāng)她的律師。我為她申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁

律師意見：法律上沒(méi)有“臨時(shí)工”二字。它應(yīng)該是全日制就業(yè)和非全日制就業(yè)的區(qū)別。而單位是指工作日每天不到4小時(shí)，屬于“兼職”職工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原因如下：

1.從事實(shí)分析，小周的廚房工作包括去菜市場(chǎng)買菜、洗菜、淘米，烹飪、洗碗和廚房衛(wèi)生。四個(gè)小時(shí)當(dāng)然不足以負(fù)責(zé)十幾個(gè)人的伙食

（2）法律分析。根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制就業(yè)若干問(wèn)題意見的通知》第七條，規(guī)定“用人單位必須通過(guò)有管轄權(quán)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)非全日制用工進(jìn)行登記”，同時(shí)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》明確指出，“用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制用工時(shí)，就業(yè)后應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門辦理就業(yè)備案手續(xù)。”?？梢姡瑐浒甘瞧髽I(yè)聘用兼職人員的必要程序，也是是否聘用兼職人員的法律依據(jù)。根據(jù)《浙江省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)的規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)間承擔(dān)舉證責(zé)任。因此，對(duì)于小周是否兼職，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。但該單位尚未立案，且無(wú)其他證據(jù)證明小周的工作時(shí)間，故應(yīng)承擔(dān)未提供證據(jù)的法律后果

仲裁結(jié)果：庭審后，單位同意支付下周5000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款，希望能幫您解決相關(guān)問(wèn)題。如果您有任何問(wèn)題，請(qǐng)咨詢我們的律師