在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工勞動安全保障
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，并依法對從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，勞動者有權拒絕執(zhí)行用人單位管理人員的非法指揮和強令冒險作業(yè)；有權對危害生命安全和健康的行為提出批評、檢舉和控告。縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法統(tǒng)計、報告和處理職工傷亡事故和職業(yè)病，如何保障女職工和未成年工的勞動安全p>
根據(jù)法律法規(guī)，年滿16周歲不滿18周歲的未成年勞動者不得從事采礦、井下、有毒有害勞動，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁止勞動的勞動
禁止安排女職工從事礦山、地下礦山、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁止勞動。不得安排女職工經(jīng)期從事高海拔、低溫、冷水作業(yè)，不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長工作時間或者上夜班
女職工享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排女職工從事哺乳期內禁止從事的其他勞動，而且不允許安排他們延長工作時間和上夜班，以上是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務，我們也支持在指定區(qū)域網(wǎng)上挑選律師。歡迎您找律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自留地產(chǎn)生的侵權糾紛如何處理
2020-12-14母子公司是否分立
2020-11-08企業(yè)并購的三種常見方式是什么
2021-01-17反擔保合同無效有哪些情況
2020-11-07輕微剮蹭后逃逸怎么處罰是什么
2020-12-23訴訟公告費由誰承擔
2021-02-08父母離婚母親去世父親是監(jiān)護人嗎
2020-12-25繼承法關于遺贈手續(xù)多久失效
2021-03-04交通事故簡易程序
2020-12-05雇傭關系能認工傷嗎
2021-03-21最新勞務外包合同范本
2021-03-19拒付加班工資屬勞動爭議嗎
2021-01-07保險合同當事人的權利與義務有哪些
2021-02-07人身保險合同立法中幾個問題
2021-02-08詳解交通事故保險公司賠償費用問題
2020-11-26深圳一女子墜橋身亡,能獲人身意外險理賠嗎
2021-03-14社會保險法第九條規(guī)定什么依法維護職工的合法權益
2020-12-03轎車超載保險公司理賠嗎
2021-01-24解釋保險合同條款應當遵循的原則有哪些
2020-11-20中國人民保險公司關于印發(fā)中國人民保險集團公司海外機構管理暫行規(guī)定等四個管理辦法的通知內容是什么
2021-01-20