阻礙勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施監(jiān)督的,如何處罰? 有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;有第(一)項(xiàng)行為的,第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)罰款2000元以上2萬元以下:(一)無理抗拒、阻礙勞動(dòng)保障行政部門依照本條例規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督的;(二)未提交書面材料的(三)按照勞動(dòng)保障行政部門的要求提供材料,隱瞞事實(shí)、作偽證或者隱瞞、毀滅證據(jù)的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,拒不改正的,(四)打擊報(bào)復(fù)檢舉人、控告人違反前款規(guī)定,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)處罰依法;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
根據(jù)現(xiàn)行法律,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序和勞動(dòng)保障監(jiān)察程序是目前勞動(dòng)者維權(quán)的主要法律途徑,這兩種程序各有缺點(diǎn):1.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序,勞動(dòng)者需要出庭提供證據(jù),并經(jīng)過復(fù)雜的仲裁程序,而他們的權(quán)益往往因應(yīng)訴能力弱而得不到保障
<2.按照勞動(dòng)監(jiān)察程序舉報(bào),可以避免出庭負(fù)擔(dān),成本低廉。但是,由于在處理此類案件時(shí)缺乏司法系統(tǒng)的有力支持,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作難以處理和落實(shí)上述知識(shí)正是解決相關(guān)法律問題的答案。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律,阻礙勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施監(jiān)督的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處2000元以上2萬元以下罰款。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢
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