1、 公司法沒有規(guī)定強(qiáng)制解散的前置程序。然而,從《公司法》規(guī)定的股東代表訴訟制度來(lái)看,股東代表訴訟的前提必須窮盡內(nèi)部救濟(jì),即:,只有當(dāng)股東向公司提出權(quán)利而不能實(shí)現(xiàn)時(shí),股東才能代替公司提起訴訟。與股東代表訴訟相比,公司強(qiáng)制解散的訴訟后果更為嚴(yán)重。根據(jù)法律漏洞填補(bǔ)法,公司強(qiáng)制解散應(yīng)當(dāng)以用盡內(nèi)部救濟(jì)程序作為必要的前置程序
其次,如何用盡內(nèi)部救濟(jì)程序?小編認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面來(lái)衡量:首先,起訴股東已經(jīng)明確向公司表達(dá)了處理公司僵局解除的方式,這種方式不應(yīng)該包括解散公司的極端手段。例如,公司陷入僵局時(shí),股東可以行使退市權(quán),即公司其他股東以公平合理的價(jià)格購(gòu)買其股份,以保全公司;也可以行使名譽(yù)權(quán),即要求對(duì)方股東將其股份出售給公司或其他股東,其次,明確起訴股東的請(qǐng)求在一定時(shí)期內(nèi)沒有得到公司或其他股東的有效回應(yīng)。之所以不強(qiáng)調(diào)合理期限,而是強(qiáng)調(diào)適當(dāng)期限,是為了讓公司或其他股東對(duì)起訴股東的要求有充分必要的協(xié)商周期,從而避免公司強(qiáng)制解散的極端訴訟。一般來(lái)說(shuō),給予公司或其他股東不少于三個(gè)月的期限。如果上述期間沒有明確結(jié)果,可以認(rèn)為股東起訴已經(jīng)用盡了內(nèi)部救濟(jì)的手段,通過(guò)以上介紹,相信您對(duì)這個(gè)問(wèn)題也有一定的了解。如果您有其他相關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)咨詢律霸.com的免費(fèi)法律咨詢,這可以幫助您解答疑問(wèn)
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嚴(yán)超律師,中共黨員, 2012年畢業(yè)于湖北警官學(xué)院,法律系,2013年開始從事法律工作,一直以來(lái)本著誠(chéng)信維權(quán)、合作共贏的職業(yè)道德,以熱情、友善、求實(shí)、勤奮、進(jìn)取的工作態(tài)度幫助每位當(dāng)事人解決案件問(wèn)題,秉承“受人之托、忠人之事、誠(chéng)信服務(wù)、追求卓越”的宗旨,精益求精地承辦每個(gè)案件。
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