綜合計(jì)時(shí)制工作時(shí)間規(guī)定

綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指因工作性質(zhì)特殊或者受季節(jié)及自然條件限制，需在一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)作業(yè)，采取以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，如建筑、旅游等崗位。但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

綜合計(jì)時(shí)制和標(biāo)準(zhǔn)工作制區(qū)別

1，制度定義不同：綜合計(jì)算工時(shí)工作制，是指單位以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，是指法律規(guī)定的，關(guān)于在正常情況下，一般職工從事工作的時(shí)間的制度。

2，執(zhí)行制度不同：行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，需企業(yè)報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能任意擴(kuò)大范圍。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，也稱為標(biāo)準(zhǔn)工作制度，我國目前實(shí)行的是每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。任何單位和個(gè)人都不得擅自延長職工的工作時(shí)間。

3，工時(shí)指定適用不同：綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指因工作性質(zhì)特殊或者受季節(jié)及自然條件限制，需在一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)作業(yè)，采取以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，如建筑、旅游等崗位。但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

4，工作時(shí)間計(jì)算不同：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，是按照勞動(dòng)法的規(guī)定每天8小時(shí)制。而綜合工時(shí)，是按行業(yè)的淡旺季劃分，工作時(shí)間可以在一定的時(shí)間段內(nèi)不執(zhí)行上述規(guī)定，但全年平均下來仍要符合規(guī)定。綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間。

5，實(shí)行工作制度不同：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，其工作時(shí)間不區(qū)分制度工作日與公休日。標(biāo)準(zhǔn)工作制是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。

從以上分析，我們可以看出實(shí)際上雖然我國法律當(dāng)中不可避免的，因?yàn)楦鞣N各樣工作種類不同而帶來的計(jì)算工作時(shí)間長短的制度不同,?但是不管是什么樣的計(jì)時(shí)制度都不可以違背我國所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,?而如果出現(xiàn)違規(guī)的情況，可以咨詢律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。