1、 根據(jù)《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定,職務發(fā)明的性質決定發(fā)明所有人是否為單位,“執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發(fā)明創(chuàng)造,是職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于本單位。申請被批準后,該單位為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請批準后,發(fā)明人或者設計人為專利權人。單位與發(fā)明人或者設計人訂立利用本單位的物質技術條件進行發(fā)明創(chuàng)造的合同,對申請專利的權利和專利權的歸屬有約定的,從其約定p>
本條規(guī)定,非職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于發(fā)明人或者設計人,職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權屬于本單位。利用本單位的物質技術條件完成的職務發(fā)明,本單位與發(fā)明人、設計人有約定的,從其約定。因此,要明確專利申請權和專利權的歸屬,首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定,明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務發(fā)明,職務發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型:
一種是發(fā)明人和設計人在執(zhí)行自己的任務時完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實施細則第十一條的規(guī)定,所謂“執(zhí)行本單位任務”,是指三種情形:一是在本單位工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;二是執(zhí)行本單位交辦任務以外的其他任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造;三是辭職、退休、轉崗后一年內的發(fā)明創(chuàng)造,與本單位的工作或者分配的任務有關。
其他類別是指主要利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實施細則第十一條的規(guī)定,所謂“主要利用本單位的物質技術條件”,是指利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者非公開的技術資料。這里需要說明的是,對于不是本單位完成的,而是發(fā)明人或者設計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造,如果主要是利用本單位的物質技術條件實現(xiàn)的,也就是說,完成發(fā)明創(chuàng)造,必須具備單位的物質技術條件,這也是職務發(fā)明。對少量使用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實質幫助的使用,可以不考慮。
但是,單位與發(fā)明人、設計人以合同形式約定發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明的,發(fā)明創(chuàng)造是職務發(fā)明(2)職務發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權利?職務發(fā)明創(chuàng)造的專利權歸屬單位,由國務院專利行政部門批準專利申請并授予專利權,專利權人為單位。然而,職務發(fā)明人因其發(fā)明創(chuàng)造享有下列權利:1.職務發(fā)明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人
<2.單位給予獎勵的權利3.發(fā)明或者設計專利實施后經(jīng)營上,獲得合理報酬的權利日益激烈,許多單位對員工提出了要求,在這種情況下產(chǎn)生了大量的與工作有關的工作。我國法律明確規(guī)定,勞動者發(fā)明與工作有關的作品,單位可以取得作品的所有權,并且需要向發(fā)明創(chuàng)造主體支付更高的工資,誰是在役作品的著作權人,誰是在役作品的著作權人在役工程該內容對我有幫助 贊一個
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