根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，被勞動局職工起訴的后果是什么，職工向勞動局的用人單位起訴的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么后果，應(yīng)當(dāng)以用人單位違法的事實(shí)來認(rèn)定，一般是行政處罰和賠償?shù)慕Y(jié)果http://www.shkps.cn/laodongfa/2.html “target=”《中華人民共和國勞動法》第八十九條http://www.shkps.cn/laodong/166.html '目標(biāo)=''如果違反法律法規(guī)，勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，第九十一條用人單位有下列情形之一，侵犯勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，并可以責(zé)令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資；（四）http://www.shkps.cn/laodonghetong/10.html '目標(biāo)=''在勞動合同終止，未按照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，對勞動舉報(bào)、投訴結(jié)果不滿意的，該怎么辦http://www.shkps.cn/jiufen/3.html “target='\uu Blank'data horse>勞動爭議后，可以直接申請仲裁的，不必先投訴、先舉報(bào)。但是，申請http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html 'target=''如果您想申請勞動仲裁，您需要遵循以下步驟：

1.首先，您需要向勞動爭議仲裁委員會提交了書面申請。根據(jù)仲裁委員會提供的申訴書一式兩份，并附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料

以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者到勞動局起訴用人單位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位違法的事實(shí)認(rèn)定用人單位的后果，一般是行政處罰和賠償?shù)暮蠊?。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢