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寧波
如何通知勞動仲裁單位
如何通知勞動仲裁單位
1.如果工人是申請勞動仲裁的申請人，而雇主是被申請人，勞動仲裁委員會將要求工人提供雇主的地址，案件受理通知和辯護仲裁委員會通知將送達雇主，工人無需親自通知雇主
<2.接受勞動仲裁申請后，勞動仲裁委員會將在五天內向被申請人提交一份仲裁申請書副本。被申請人收到仲裁申請后，應當作出答復。如果不提交，仲裁程序將不受影響
勞動仲裁應遵循以下受理程序：
首先申請
，申訴人應在其權利受到侵犯之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。雙方應填寫仲裁委員會提供的上訴書一式兩份，并附勞動合同、身份證及相關證明材料復印件；投訴人為用人單位的，應當附有效的營業(yè)執(zhí)照復印件。如果上述提交的材料是副本，則應在雙方提交符合填寫要求的投訴之日起7天內，與原件一起檢查，仲裁委員會將作出接受或拒絕的決定，并在作出決定之日起7天內通知雙方當事人委托
當事人可以委托不超過兩名律師或其他人員參加仲裁活動；委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交委托人簽名或蓋章的授權委托書。委托書應明確委托事項和權限
證明
在勞動爭議案件中，投訴人一般提供證據(jù)；如果因雇主決定解雇、解雇、解雇、終止勞動合同、減少勞動報酬而產生勞動爭議，計算工人的工作年限，業(yè)主應負責提供證據(jù)
審判
雙方應在仲裁庭規(guī)定的時間到達指定地點參加審判活動。投訴人無正當理由不到庭的，視為撤回投訴；被告無正當理由不到庭的，仲裁庭可以缺席審理，缺席裁決
審理勞動爭議案件時，仲裁員應當先行調解。如果雙方達成協(xié)議，仲裁庭應編制調解書，如果調解未達成協(xié)議或雙方在調解書送達前違約，調解書自送達之日起具有法律效力，仲裁庭應當及時作出裁決。當事人對裁定不服的，可以自收到裁定之日起十五日內向有管轄權的人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決發(fā)生法律效力
和解
仲裁庭處理勞動爭議，一般在仲裁庭成立之日起60天內結案；如果案件復雜，經批準可延長30天
工人因權益受損需向單位申請勞動仲裁。他們可以在線咨詢律師以獲得更好的意見
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簡介:
王孟輝 國家三級（中級）律師 ·工作地域：安徽, 中國 上海，中國 ·聯(lián)系方式：19965226534/18856159515 ·郵箱：[email protected] 執(zhí)業(yè)領域 王孟輝律師的執(zhí)業(yè)領域為民商事訴訟、仲裁和家族財富管理以及合同糾紛處理，尤其在婚姻家事糾紛、家族財富傳承、合同糾紛、鐵路有關糾紛、房地產與建設工程等業(yè)務領域，具有非常豐富的實務經驗，熟知法院民商事案件的裁判規(guī)則與實務操作流程，能夠通過靈活運用爭議解決手段，為當事人提供切實可行的綜合解決方案，并最終實現(xiàn)當事人的目的。 王孟輝律師兼具傳統(tǒng)民事與現(xiàn)代商事法律思維和實務經驗，擅長處理重大疑難復雜民商事案件，對案件具有敏銳的專業(yè)洞察力與深入獨到的理解認識。王孟輝律師辦理過高凈值人士婚姻繼承糾紛、大型國企與民企糾紛、鐵路糾紛、建設工程類糾紛、金融票據(jù)糾紛、金融借款糾紛、互聯(lián)網侵權糾紛等諸多疑難復雜案件，處理的重大案件所涉標的額累計數(shù)百億元。其服務的客戶包括央企、地方國企、民營企業(yè)、金融機構及高凈值人士，不僅為客戶提供專項爭議解決法律服務，而且提供常年法律顧問服務。 王孟輝律
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