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如果工人在合同到期時(shí)不續(xù)簽合同,他應(yīng)該移交合同嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-30 · 148人看過(guò)

如果在勞動(dòng)合同到期后未簽訂勞動(dòng)合同,是否需要移交勞動(dòng)合同

是的,勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同到期時(shí)工人需要辦理工作交接

,公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同:

1.用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同,用人單位需要支付補(bǔ)償金(每服務(wù)一年一個(gè)月的工資)

<2.如果用人單位不續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,屬于非法終止勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金(每年服務(wù)2個(gè)月的工資)

3.員工不續(xù)簽合同,用人單位不需要支付補(bǔ)償金,用人單位維持或改善勞動(dòng)合同約定的條件,續(xù)簽勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的除外

勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽的,需要移交。如果不續(xù)簽,您可以提前30天申請(qǐng)辭職。這個(gè)過(guò)程非常簡(jiǎn)單。如果未到期,員工不能辭職。如果您有其他問(wèn)題,可以咨詢律霸.com的律師

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